原来的公司迟迟不批辞职，我可以先去别的公司上班吗
2024-02-21
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一、原来的公司迟迟不批辞职，我可以先去别的公司上班吗
理论上不可以。
实际上……你到新公司上班，就不能分身再会原公司上班了，于是你会因为旷工而被除名的。然后你就可以名正言顺的到新公司上班了。……这么干代价太大了……还是把辞职的事儿办好再说吧
：你提前一个月提出辞职申请，不需要公司批准，一个月后可以离开公司，公司应当结算工资给你。
如公司不愿意支付工资，你可以申请劳动仲裁
二、我原公司不让办离职？
劳动者离职是法律赋予劳动者的权利，公司没有这个权利拒绝。
三、原单位不给我办理离职手续
你违反办理离职的相关规定了！因为根据《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定，劳动者应提前三十天以书面形式通知用人单位 ，可以解除劳动合同。遇到这种情况，当事人理亏，只能与用人单位人事部门检讨并商议，取得他们的谅解。
四、我以前的公司不让辞职，但是我又面试了新厂子，现在我在新厂上班，但是原来的厂子不给我档案，我怎么办啊
入职离职签订劳动合同是双方自愿的。
你辞职公司为什么不让你辞职的呢？？
这个原因是要找好的，是因为你工作没有交接好，还是因为确实是公司做的不对。你要和原来的公司没有解除劳动合同，又和新的公司签订劳动合同，这样你会形成双重劳动合同，这样也是不对的。
最好是把情况理清楚，然后有针对性的进行处理。
五、请问原公司不同意离职，不给开离职证明，新公司要上班，要离职证明，我要怎么办了？
单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定： 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
六、公司不让辞职 不让上班 怎么办。
电话与公司沟通一下，问其是什么原因，通话录音下来。
如果公司不要你上班，到工资发放点去领到就好了，如果公司不发工资，到劳动监察投诉。
