泰康人寿面试的自我介绍该怎么准备
一、泰康人寿面试的自我介绍该怎么准备
泰康人寿属于保险行业，所以自我介绍最好是将所学的专业和应聘的岗位行业特点和技能要求结合起来。
具体自我介绍流程和注意事项如下：
首先，要介绍一下你自己，多谈优点少谈缺点。有工作经验的谈工作经验，应届生多谈谈自己在校时的社会实践活动。自我介绍时一定要镇静自若侃侃而谈，别心慌。
其次，谈谈你对保险的认识，保险的销售人员都和其他行业的销售人员一样，有着相似的特点：低学历、低待遇、合同期限短、薪金由销售业绩决定、工作压力大。让面试官感觉你对保险行业认知的比较充分，已做好入行的准备。
然后，再谈一谈对泰康人寿的了解。在这个行业里，泰康人寿所处的位置，以及竞争对手是哪些。泰康人寿与他们相比，优缺点在哪里，如何扬长避短。让面试官感觉你已知己知彼，才能百战不殆。
最后，谈谈要想做好保险工作需要具备什么的技能，例如：保险专业知识、拓宽自己的人脉、良好的心态、吃苦耐劳的精神等。
要会吹，一定要让考官认为你很自信，很适合这份工作，有能力把这个工作干好。
二、保险公司面试一般会问哪些问题
天下没有白掉好东东就可以让你得到的。
真要是对你有利，那些人的iq能比你差，还用得着到处向你推销？
只要你在网上有简历，保险公司那帮人就会来找你面试。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱――增员奖，人头费。
他们打电话给你还耍手段，怕你知道是保险公司就不来了，
所他们不敢报上自己是保险公司，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，
用拼音――比如TAIKANG,TK，或者英文缩写――比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
自称招聘文员、助理、兼职、售后、经理、营销精英、理财顾问、司机（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗）、后勤（汗），等等等等。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？）；2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人，所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
――你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的。你除了亲朋好友还有什么资源？
介绍自己，如果你有工作经历他会问你离职的原因，职业目标什么的，面试也不是很正式，关键看你的沟通能力。
首先看你自己有没有相关的工作经验，面试的是什么岗位，内勤的话，一般有出单、理算、核赔、核损、核保……问的都是些业务知识，还是很轻松的。
你是应聘岗位，内勤还是外勤，内勤呢 没什么特别的要求 就是会办公软件之类，如果是外勤 那 就要求沟通能力了
三、应聘面试技巧有哪些？
自信，7分吹牛.3分能力
四、保险公司内勤面试技巧是什么？
你先确定你真的是内勤吗，一般保险公司招业务员的时候也说是内勤，你只要阳光，细心，就可以，让面试官感觉到你工作的热情！
五、保险公司内勤面试技巧有什么？
你先确定你真的是内勤吗，一般保险公司招业务员的时候也说是内勤，你只要阳光，细心，就可以，让面试官感觉到你工作的热情！
