很多企业发18个月工资！是什么意思， 怎么发
2024-02-25
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一、很多企业发18个月工资！是什么意思， 怎么发
一般是包含在年终奖里 相当于几个月的工资 所以这么说
二、上市公司员工薪酬标准
上市公司员工薪酬没有具体标准，但不得低于当地最低工资标准。一般来讲，工资会在劳动合同中约定。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
三、上市公司工资标准
法律分析：上市公司员工薪酬没有统一的标准。
法律依据：《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资；(二)计件工资；(三)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班加点工资；(六)特殊情况下支付的工资。
四、上市公司的工资是多少啊
岗位、级别不同，工资是不一样的；而且公司所处的行业不同，工资水平也不会相同。
管理层的肯定高，普通职员与一般的公司也差不了多少。
普通职工的工资在3000到4000左右
岗位、级别不同，工资是不一样的；而且公司所处的行业不同，工资水平也不会相同。
你准备问什么行业的上市公司中什么级别岗位人员的工资啊？
千差万别
公司所处的行业不同,工资水平 岗位、级别不同,工资都是会不一样的
很难说，管理层的肯定高，普通职员与一般的公司也差不了多少。
