27年前我工作过的公司已经倒闭了现我怎么证明当年我在那里上过班？
一、27年前我工作过的公司已经倒闭了现我怎么证明当年我在那里上过班？
交过社保的话就很好办，有记录的。
二、如何证明自己在某个单位上班
领会计证，对工作证明的格式要求比较简单，内容上并无限制性要求：
工作证明
兹证明XXX同志自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日在我司XXX岗位从事XX工作。
特此证明！
XXX公司（盖章）
年 ? 月 ? 日
如果因劳动争议，需要证明在某单位上过班，可以收集以下证据：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；?
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
【法律依据】
关于确立劳动关系有关事项的通知 （劳社部发〔2005〕12号）
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；?
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系，但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立。
用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
找个单位给你出具证明，并加盖公章即可。内容大体如下：
证 明
兹证明xxx于x年x月与我单位建立劳动关系，在会计岗位上工作。
特此证明。
（公章）
x年x月日
三、在新公司交社保，公司会不会知道我以前上班过的公司？
以前公司未替你办过社保，社保是新公司现在替你办的，那新公司不会知道你以前在那里工作过的，如果社保是以前公司办的，那新公司耍替你交社保必定要从以前公司办的社保续交下去，，但只要你有社保帐号一般经办人不太会查看以前单位名称的
不是必须补的。一般超过3个月，就不给补了。不影响你后续交社保。你自己可以在网上用身份证号查到以前的社保记录，也可以去社保局查。
肯定知道啊，社保缴纳记录是可以查到的
四、写简历时想把上一家公司抹去,新公司上社保时能否看出在上一家公司上过班
要查是可以查，但一般不会去核查。
面试的人员和负责社保缴纳的，一般也不会是同一个人。
所以你大可放心，到时有查到就说离职后，找亲戚朋友介绍一个公司暂时缴纳社医保。
没有实际工作性
应该会看的。新公司会看之前交到哪里的记录，但是一般不会在意。
