在上市公司做会计是怎么样？
一、在上市公司做会计是怎么样？
领导不会责怪你。好处是无需假账，二套账，全部按原则来，而且无风险，因为任何风险性的问题上头有你的领导帮你承担一部分。财务报表的之类的东西和你很远。
工作规范，不会有让你做一些违背会计原则的事情，员工福利待遇的都会更好，主要是有定期培训和指导，这是上市公司具有的一大优势。
上市公司的财务工作相对是比较规范的。有足够的空间和软硬件设施，让你可以跳脱低级会计工作的圈子。
工作量会很大，从协助券商顾问和咨询公司重建制度、对账、调帐等等到整理凭证、拆票、订票，对于精力透支状态从忍受到习惯。
利在于 基本不会碰触高压线 违反原则问题，小公司老板干涉财务独立性的事情基本不会出现。弊在于 忙死了、烦死了，他们(其他部门)搞的什么东西，利弊都有。
二、国有大企业、国内上市公司、外企哪个的财务人员待遇比较好?
需要看你的能力了，上市公司和外企没有大企业的工作稳定，但是大企业工资低一些，当然有些大企业就是上市公司了。其实在哪里都有机会，因为现在的用人机制不一样了，你可以随时离开，到好的企业去。
企业和公司也可以随时解雇你。
开始工作要找一个锻炼人的地方，不要考虑工资高低，提高自己的能力和水平。有了一定的工作经验以后就可以跳槽了，那个时候你就知道哪里好了。
当然工资还是越高越好了！
祝事业顺利哟！
三、上市公司财务岗位的招聘条件？
一：财务总监
（一）职位要求:
1、35- 48岁,本科以上学历,8年以上财务工作经验，5年以上国内大、中型中高层管理经验； 2、精通国内财经管理实务；
3、掌握财务、管理及审计的相关知识；
4、掌握外汇、金融管理政策；
（二）工作内容
1、建立和完善支撑子公司业务的财经管理体系，为子公司业务发展提供财务支持；
2、在子公司贯彻落实财经总部策略和管理政策、制度、流程，满足子公司内部管理和对外法律遵从的需要；
3、提供各种专项、月季度财务分析报告，评估地区帐务、会计、数据的状况；提出费用、成本控制建议，并推动问题解决；对子公司项目提供运作分析和建议，确保财务服务和业务经营的质量不断提高；
4、协助总部建立与完善子公司风险及监控管理体系，降低子公司业务经营风险；
5、负责集团各分支机构业务的财经相关法律、法规遵从，规避法律风险；建立良好的外部沟通渠道，以保证业务拓展及业务建设的顺利进行，协助公司总裁保证机构运营的安全、合法、有效。
工作地点:广东省
户口要求 不限 薪资待遇 面议
附：英文优秀可应聘本公司另一职位,请参考www.SUN-WAY.CN
二：职位要求：
大学本科以上学历;
良好的沟通协调能力;
良好的英文听说读写能力；
帮助公司建立和执行完善的财务制度和财务监控体系;
能处理且曾处理过大宗、大量财务结算,且在财务结算方面能做到快速、精准;
熟悉中国税务、会计准则及FMCG行业销售财务方面运作；
10年或以上有关财务工作经验,5年或以上大型外资(或港资)企业财务主管工作经验；
3年或以上大型FMCG行业企业有关财务管理经验,对FMCG和零售财务管理方面丰常熟悉；
对国内财税法规方面非常熟悉且在华南地区特别是广州和深圳有很好的社会资源；
注册会计师资格优先；
主要职责：
领导公司财务、预算流程、贯彻公司财务制度；
制订公司资金计划、预算及成本控制；
建立并管理与总部相一致的、可衔接的管理信息系统；
组织编写会计报表，跟踪关键财务指针，供决策参考；
监督、管理财务部、信息管理部工作、内部审计、稽核；
制定税务优化计划，确保税率最低；
四、财务人员工资标准
财务人员的工资薪酬，可以用底薪+考核工资+奖金的形式来进行设计。
第一，底薪按照岗位的不同，可以按照1500-2500元进行设计；
第二，考核工资，按照出勤，工作完成指标等因素评估，可按2000-3000元不同级别，按照得分值的不同来评估并发放；
第三，奖金，按照报表或其他工作的优秀程度，结合公司月度经营情况来发放。一般标准为500-1500元。
做为财务从业人员，从业八年，我觉得楼主说的很对，那些能拿6K-8K以上的财务人员，真的是少数中的少数，大多数人就是3K-5K，还有很多人连三千也不到，二千多点。当然这跟工作经验，能力等有关，有的人从别的专业转过来，考个从业证就开始干会计，二三千就不错了。不要觉得财务工作是个好工作高薪行业。入行门坎太低，素质高低不齐，加上私企老板根本不懂也不重视财务。我就遇到一个同行，连怎么确认收入都不知道，老板就敢叫他当会计，汗死了
