公司不让辞职怎么办
2024-02-26
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一、公司不让辞职怎么办
《劳动保障权益》有相关规定，公司的做法是不对的我们的。他们没有权利限制我们。
二、原单位不给停保险，新单位着急办入职，怎么办
虽然交了本月的保险,但原单位是可以在本月开具解除劳动合同证明的,劳动局没有规定说当月交了保险就不能办理离职手续和停保手续.只是停保要从下个月起生交,
下个月你就可以由新单位办理续缴手续了.
原单位说法是错误的,你只要叫原单位开具解除劳动合同证明就行了.
三、想辞职，但没人接替我的工作，公司不让辞职。怎么办？
你要有自信，法律是站在你这面的。如果你对公司没有什么感情，你就通过劳动法的正常程序办，先写辞职报告，找上面签。记住，留下证据，书面证据，录音证据，证明你确实提前一个月提出过离职申请。然后一个月后，走不了的话，就带着证据到你所在地的劳动保护部门仲裁。这个方法是确保不被扣钱，如果差不了几天公司，看看公司制度，旷工多少天算自动离职。
以上的前提是你对公司没有什么感情，没欠公司，领导任何人情的情况下的处理方法，否则，你在法律方面是有理的，但是你违反了道德法庭，那个法庭对你以后的人生，影响也很大。
四、原公司离职时，不给开具离职证明，新公司用什么办法可以了解该员工已于原公司解除劳动合同关系
【解除 终止 程序】《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
上述规定单位拒绝执行的，可以申请劳动争议仲裁，由仲裁证明解除劳动关系。
五、换工作了，新单位要离职报告，原单位不给怎么办？
你与原单位没有签合同，那么与新公司说明情况，那么就不需要给新公司提供离职证明，因为新公司要这个离职证明，是因为要给你办理劳动合同和社保，但又担心你以前的合同没有解除，所以才要求劳动者提供离职证明。
六、我在原单位不干了,交了辞职报告公司不批准,新公司又让我11月1日去上班,否则就不用了,我该怎么办?
那说明你太有能力了,2个公司都不肯放手
为什么不批准呢,你是合同没到期还是工资没解决好嘛.
如果签了合同你要辞职那个月的饿工资就没有,如果这样他不让走,就威胁他说去劳动局告他了,相信他也丢不起这个面子.
