平安公司对营销员的管理规定是？-稻草人资讯

一、平安公司对营销员的管理规定是？

平安保险公司对营销人员的管理相对比较宽松。只需要入职以后每天早晨按时打卡参加早会。正常能够参加学习。其他的时间自由安排。只需要三个月，能过考核就可以。

考核内容主要是。出单的件数。所收取的保费总额。根据自身级别进行对比。超出可以继续晋升职级。不足可能会降级或者直接掉号。这就看你自己怎么工作的了。

二、人寿保险营销制度包括？

人寿险营销体制：指经营人寿保险业务的保险公司通过招聘取得展业资格的代理人或业务外勤，代表保险人从事有关保险商品销售、收取保险费，并为客户提供相关服务，以此赚取佣金的一种组织分配制度。

寿险营销有广义和狭义之分。从广义上讲，寿险营销是指以寿险保单为商品，以市场为中心，以满足被保险人需要为目的，实现寿险公司经营目标的一系列活动。

三、保险销售人员在从事职业活动中属于公司管理规定的有哪些？

各个公司的规定都差不多，下面基本的一些规定（一）、宣传公司文化和保险知识。

（二）、收集整理准客户信息并进行拜访。（三）、为客户提供销售及售后服务，且按照准确、完整、安全、保密的原则，收集、记录客户信息，并将客户信息真实、完整地提交给人身保险公司，保证人身保险业务经营和客户服务的需要。（四）、协同公司招募优秀保险销售人员。（五）、参加早夕会、业务会议、培训及公司组织的其他活动。（六）、参加公司指定的渠道资源拓展活动并按公司要求为渠道客户提供相关服务。（七）、拟定年计划、月计划和周目标，填写拜访记录，进行自我活动量管理。（八）、完成公司交办的其他工作, 遵守国家各项法律法规及公司的各项规章制度。