中国人寿 组训
一、中国人寿 组训
1 如果你业务部错，和领导关系好，就可以推荐你去
2组训 就是对业务员进行培训，开早会，做早会
3组训分级别，有兼职组训阿，高级组训阿
4可以成为讲师的，只要你有能力
5工资是地区有差别，我有个朋友，2000左右
二、请问保险公司的组训岗有发展前景吗？
各家公司对组训的定位是不一样的！老的公司的组训更倾向于专业性。新的公司会为他们提供更大的发展空间。总体来说这个岗位在保险公司来说还是很有发展前途的。可以试试。
三、一个女孩怎样在保险公司把组训的工作做好?
学习、听话、照做、帮助
四、保险公司组训岗位和银行定向柜员怎么选？
让我选的话，你还是选择组训方面吧！当然也要结合你自身的性格等条件来选！组训的话主要是服务于你所带领的团队，以及保险公司早会的一些相关事情！你说的累，是挺累的，要负责处理你服务的团队里面的各种琐事！但是就发展前景来说，还是很不错的，以后可以做讲师，甚至可以做到部门的经理或者县分公司的主要管理者！我是保险公司外勤~~嘿嘿
五、太平洋保险公司的兼职组训和助理组训有什么区别
不管保险公司怎么自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
只要叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证；
只要给你签代理合同而不是劳动合同——你一定要擦亮眼睛——
那就是变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
