为什么有人可以在银行干一辈子，不是说银行很累吗？
本人男，现年31岁，13年从魔都某一本院校本科毕业，在国有银行某西部省县支行做副行长，此前做过对公信贷客户经理、二级分行公司部副总。
看到题主几点苦恼，也想提几个不成熟的看法。
1、银行的确是一个讲资源、关系的环境，很多同事凭借原生的资源关系优势在职位晋升上走在了前面，也有很多同事凭借自身的素质和努力处在让我羡慕的位置，正如题主一般，用了三年的时间就聘到省分行工作。
个人感觉资源和关系除了原生的，其实很多是靠自己去积累和经营的，老爹传下来的江山不一定坐得稳。
2、国有行的薪酬确实非常勉强，基本只能保障饿不死但也富不了，可能是题主的家庭负担较重或者个人物质追求较高，跟同业同等职位的薪酬比确实有很大落差。
3、其实从事什么职位什么业务领域都有一种围城效应，做一线的挤破脑袋想进机关，做前台的拼了老命想去中后台……像题主这样想做着自己喜欢的事儿又衣食无忧的想法还是比较坦诚朴素的。
我看了其他同仁的一些回答，感觉正如他们所说的，题主在省分行业务岗位遇到升职瓶颈，可以考虑挂职到一级支行担任负责人，一是积累一定的基层管理工作经验作为日后升职的资本，二是可以充分满足题主喜欢交际的性格特征，每天可以应酬社会上形形色色的客户、官员，沟通协调横亘在支行和总行之间的各个工作层级，处理各种各样重要而又琐碎的事情…至于学不学得到东西，主要还是看个人想要学到什么。
4、当前西部省份的建筑行业，不管是接政府工程还是民营领域，近来都不是很好做。
暂且不谈招投标和施工中灰色地带的恶性竞争、贪污腐败，仅是正常按进度追工程款都够喝好几壶。
当然如果家族企业已经上道，投资回报还是比国有行收入要丰厚许多，但是在社会上你想赚别人的钱，别人想要你的命，这类事情比比皆是。
5、至于考公务员，在这个年纪从头再来貌似也会遇到升职瓶颈，省直单位主任科员这样的职位对家庭事业生意的帮助也是比较有限，在当前形势下又能做多少越过法律道德边界的事情。
6、去其他薪酬更高的同业，那就换到了另外一个新的环境，在当前国有行的内部竞争中尚感到心有余而力不足，在竞争更激烈的陌生体系内又如何确保如鱼得水。
7、还是建议题主在本行体系内寻找向上突破的机会，正像其他同仁回答中提到的那样，在省分行从事单一领域业务岗位的同事，要晋升到领导职务的时间周期都比较长。
但是纵观全局你会发现，与很多同龄的同事相比，你已经站在了一个制高点。
