部门经理要求部门员工每天下班后都要微信汇报当日工作总结，这样的管理模式合理吗？
2022-09-23
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老梁观点：我认为部门经理要求员工每天下班后，都要在微信汇报当然工作总结，这样的管理模式合理也有不合理的因素，有可能是你们经理比较人性化，也有可能是你们经理在榨取你的时间。
按道理工作总结应该在上班时间发到微信群的，而不是等下班后再在微信群报告。
（图为传统模式的汇报工作）我对你们经理要求在微信群汇报工作总结的3点看法做为一个经理，要求员工在微信汇报工作总结，这是合理的，但是要分时间段，也要看具体情况。
你们经理有可能是在节省人工成本，不让你们上班时间来汇报工作总结。
如果是这样，那么就不合理了。
毕竟下班后，还要花时间用在工作上，这是不合法，也是不合理的。
不管你们经理出于什么目的，员工是有义务来汇报工作总结的。
汇报工作总结不限于微信，有好多经理都要求PPT方式的汇报，微信汇报工作的方式，还是比较方便的。
至于到底合不合理，还要看你自己的心态。
如果你心态好，就会感觉在微信汇报工作总结是一种义务。
如果心态不好，则会感觉你们经理是在变现压榨你们的时间。
不管你怎么想，该汇报的总是要汇报的，毕竟是你的经理做出的决策，还是要尊重和执行的。
