公司未交满社保和安排年休假,能否解除劳动合同并申请补偿金?
2022-10-08
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你好,用人单位未依法为你缴纳社会保险的,你以此向用人单位提出解除劳动合同的,符合《劳动合同法》第三十八条的规定,可以向用人单位主张经济补偿金,经济补偿金标准为每满一年补偿一个月工资。
未安排年休假的,可以主张补偿未休年休假工资。
你好,用人单位未依法为你缴纳社会保险的,你以此向用人单位提出解除劳动合同的,符合《劳动合同法》第三十八条的规定,可以向用人单位主张经济补偿金,经济补偿金标准为每满一年补偿一个月工资。
未安排年休假的,可以主张补偿未休年休假工资。
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