领导跳槽带你走，你跟不跟呢？
2022-08-10
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如果是5年前的我，我肯定不会选择跟着领导走的。
而事实上我也是这么做的。
2018年，领导去了另外一家公司，他去了没过多久就让我和他去，但是我考虑了一下没有去。
这次事情证明我是对的，他在那家公司也没干多久就又离开了。
即使这样，我觉得如果现在有领导愿意带我去其他地方，我肯定会跟着走的。
当然，前提是我和这个领导关系要好，并且他是真的比较欣赏我，而且他确定了以后马上和我说，而不是等人走了再找我。
一个愿意带着你走的领导，如果在他还没有离开就告诉你，那肯定是真的信任你，也看好你。
否则就不是特别相信你，这样的话跟过去也不一定有好果子吃。
为什么现在我会有这样的想法呢？
第一，中国的职场从来都不会绝对的公平。
很多时候你会发现能力和你差不多，甚至比你差很多的人，因为和领导的关系，得到的照顾比你要多，而且收获也比你大。
在我现在的公司这样的情形比比皆是，而且人家负责人说的很清楚，我就是要用我自己的人，自己的人才知道我想要做什么。
很多岗位都是换谁都差不多，所以这时候有没有人愿意照顾你就太重要了。
第二，随着年龄的增加，职场的竞争越来越激烈。
而好的位置是有限的，除非你有绝对的实力，否则有个人照顾一下真的会少奋斗好几年。
以前我一直觉得只要有能力，肯定会有出路，但是现实中职场上的恶心事儿让我知道，事实并不像我们理想那样，有能力一定得到任用。
第三，很多领导真的比较厉害，他走到哪儿都可以混的很好。
而且他们的眼光比较毒辣，跟着他们一般也不会吃亏。
所以，跟着走不太会吃亏，建议跟着走。
如果有一个赏识你的领导愿意提拔你，而他本人真的很厉害，那就不要犹豫，跟着去不会吃亏的。
如果我现在有这样一个机会，我立马跟着去一定不犹豫。
这时候不赌一下还早什么时候赌呢？
