上班身体越来越差，有考虑辞职，可辞职了没了收入，我该怎么办？
身体是革命的本钱，确实是没有了健康的资本，什么都没有了。
我有个建议，有个旧同事就是类似你这样的情况，所以建议你可以学一学。
第一，实际案例我同事之前在国企做组长，组内都是太太，没有什么背景的就是组长和另外一个管理人员。
本来呢，日常太太们都经常躲猫猫，这两个管理人员也没有办法，你们两个是男人，又不是谁家的配偶，所以就是干活的也没有错。
两个人也认命，平日如何如何加班都也接受，反正有个地方待着也好，总比没有工作好。
但是后来一个事情改变了我这组长的态度。
在口罩情况前，组内几个太太相约去外地旅行，他们几个关系又很好，所以肯定要一起出去。
但是如果一起请假，组长肯定不乐意。
所以太太们出了一个妙招，他们把年假申请单直接给分公司的总经理签，总经理呢，都是太太团们的配偶的好友，不敢说不，重点是，总经理天天忙得团团转，签了这个怎么会记得那个也是同一时间出游。
好的，陆陆续续的太太们全部的年假单都签好了，也分批将单子交到了人事员手里。
人事员也是分开收到了，录入系统后也是分批，所以确实也没有多想，这些人都是一个工作组的。
真的放假时间就是明天了，几个太太陆续发了微信在工作群里通知大家明天自己开始休假，组长一看，这是什么情况，下个星期就剩下自己和另外一个管理人员上班?赶紧问这几个太太怎么回事，太太早就做好准备，把自己的年假单签批表拍照了，发给组长看，说，看总经理签名了。
组长无语。
只好和另外一个管理人员哭着把这个星期的班两人上了，重点是，他们这班次是有半夜的班的，不过幸好就是电话值班那种，日常如果电话值班了，后面还是能休息补上，现在就没有这个机会了。
为了这个事情，组长累积了之前的辛苦，太太们回来了的时候，组长就病倒了。
同样也是这个契机，组长马上申请不干了，换组，同时申请降级成为工人。
第二，建议做法所以你现在当然是身体受不了了。
先不要马上辞职，和领导说要调整岗位。
除了私企会处理方式不确定外，我相信国企和外企，特别是大型的外企都是能够实现调岗的功能的。
但是需要时间，但是你既然已经提出来要调整，自然是也不会怎么大力压迫你的，身体不适，就是一个很好的理由。
总不能再继续逼人，把员工的身体弄得更差吧。
所以不怕的。
当然，你也要观察形势，如果公司确实是对你不好，那就放出简历，去找下家，一步步来找，这样才能有机会又换到工作，又可以保证有钱。
这个时候，还有一点，不要胡思乱想，把事情一步步做好就是了。
