职称评审高通过率的秘诀在哪里？
2022-08-10
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我觉得职称评审率高的最关键因素是个人的能力。
最关键的是个人积极主动地去准备材料。
有些人可能不服气，觉得职称靠的是关系，你关系好，会走动，那么你的通过率就高。
那些都是他们所以为的。
真正通过职称评审的老师知道，自己哪有什么能耐去找所谓的关系。
本是臭老九，谁理你呢？
高级评审我花了398.8元，380是评审费，18.8是通过知道感谢负责整理职称材料的领导，毕竟整个假期他都在为我们无偿服务。
回到正题上，怎么才能体现个人的能力呢？
第一要参加课堂教学比赛。
比赛的事情不是你想得奖就能得奖的。
从校级选拔，到县级比赛，再到市级，哪一步容易。
或许在校级比赛的时候科组老师可以给机会，但是在县级比赛就不大可能了。
每次竞赛的老师都需要在大场合比赛，真给一个拿不出手的人，教研员的脸还能要么！第二提高教学成绩。
光是能拿竞赛奖，但是自己班的教学成绩上不去，这样很难拿到综合荣誉。
领导都是很在意学生成绩的，如果你所教的班成绩差，基本上很少有机会被推荐。
成绩要想好，需要老师花费一定的时间和精力。
第三注重课题研究和论文的撰写。
很多人之前都不太重视课题，等职称评审文件下发后，发现课题是必备的，而且不像以前一样，什么机构拿钱买的课题就行了。
这个课题必须是教学部门组织才行，那对我们来说只有教科所才行，那么多人想要申报，课题的命中率就低多了。
论文的撰写也一样，有什么想法就记录下来，有所准备，不要等到需要的时候啥都拿不出来，还一肚子的抱怨。
