我37岁，办公室主任干了5年，是否应该向领导提出换岗？
2022-10-10
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这个我有一些体会。
我以前先是作过秘书，然后当过办公室主任，最后是分管办公室的班子成员。
前后加在一起有10多年的工作经验和体会。
1、年龄。
37岁的，这个年纪说大不大，说小不小，应该说目前还可以。
但需要看是在哪个级别上，是乡镇、县区、市、省和还是国家。
不同的层级对年纪是有要求，但无论从哪说，这个年纪不算大。
或许是现在乡镇可能书记镇长小于这个年纪，多数的都不会小于这个年纪。
37岁也是年富力强的年纪，所以年龄上问题不大。
这个不是很必要的理由。
2、工作经历。
干过5年办公室主任。
这个就有些说法了。
无论从国、省市县乡，5年都可以是一个按届的轮为了，也就是基本上任内所有的工作都作过，都有经验了。
而且5年的时候也算不短了。
这个是可以和领导说换工作岗位的理由。
3、为什么想换岗。
办公室主任是一个单位大管家，管单位所有的事物，包括办文、办会、行政、财务、后勤、接待等，主要精力在服务领导和管理内部事物，没有自己的时间，对于家庭很多时间照顾不到。
办公室主任工作压力也非常大。
4、换岗的方向。
做了5年办公室主任，建议是找领导说给推荐更好的位置，更上一层楼，要不进班子成员，要不调整重用。
实在不行才是在单位内部调岗。
5、换岗的时机。
现在领导变了快，有了1-2年领导就换了，对于办公室主任这个位置来说一般都不会调的，所以一定要把握领导要走之前和领导提出换岗，这样的成功率才高。
还有要积极培养合适的接班人，如果没有接班人，而且办公室这个主任的位置现在没有多少人愿意干，或没能力干，早培养接班人才会换岗
