在职场，除了埋头苦干，还得懂哪些“圆滑”？
去休假很重要不要对休假感到内疚，那是你的权利。
如果还是感觉过意不去，强迫自己把它放在你的的日程中。
反馈要诚实人们会欣赏诚实的反馈，并且很可能会回报它。
如果可能的话，首先是面对面的反馈。
向前思考一步在团队中工作时，向前思考一步。
如果我们在这次会议上得到批准，下一步将会是什么？
想想其他人可能会忘记的小事情，例如，谁将收集打印并确保它是正确的，谁将发送到更新的PPT，这是表示这些信息的最好方式吗？
观察人们的工作风格并适应他们他们更喜欢你通过电子邮件还是通过快速电话联系他们？
他们是不是一个早起的人？
他们更喜欢word文档中的段落还是PowerPoint中的表？
注意这些事情，这将使你和他们的生活更容易。
找一个战略伙伴一个战略伙伴是指那些会推动你做出战略性的职业决定，并充分了解你和你的技能，从而在工作场所为你辩护的人。
在和你相处的办公室里找一个年长的人，请他们成为你的导师。
这也是我大学导师交给我最重要的技能之一。
通过参加活动来认识公司以外的新朋友持续学习你能从和你一起工作的每个人身上学到什么？
好的与坏的模仿别人做好的事情，并注意他们不做的事情创建一个你所做的事情的组合投资你创建的表格、PPT模板不仅可以用在工作上，也可以通过网络分享出去，以获取相应的报酬。
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你的工作经验难道就只是工作经验么？
要注意你在工作中不要把精力投入到额外的事情上你不能做所有的事情，如果你尝试，你就会筋疲力尽习惯于进行艰难的对话知识水平不一样、生活经历不一样，认知不一样，你们所说的听起来一样，但实际执行的时候可能就不一样了。
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其实是知识诅咒在作怪积极的态度在工作中是会得到赞赏的人们喜欢和积极的人在一起要彻底，注重细节仔细检查你的电子邮件和文件，高质量是关键如果你不问，你肯定不会得到作为一个初级人员，你要学会增加自己的价值你可能没有所有的知识和专业知识，但你仍然可以增加价值。
我建议你了解你公司的战略和变化，并探究为什么要以某些特定的方式做事。
不要在承诺下过度承诺自己不要寻求别人的认可来给你在工作场所的信心拥有高情商总是试着与他人相处，让自己站在他们的立场上，要有共情能力。
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我们可能忽视的强大核心竞争力，共情能力所有闪光的不一定都是黄金不是所有在外表好看的人都能成为明星，很多人都是外面一套、里面一套相关阅读：如何识别谎言？
我们如何知道对方有没有说谎？
让对方原形毕露敢于说我不知道说实话，当你不知道什么的时候，大多数人会尊重这一点，有些人可能也不知道。
尝试一些新事物成为一个全能的人才是一个神话如果你这样做了，只会让自己更累，而收获减少。
你的周末是属于你自己的保护好周末，你需要休息或者有时间做自己的事情。
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”我们如何拒绝别人请求帮助找到那些能推动和激励你的人读书对你有好处，利用你的通勤时间永远不要因为只是表达了你的意见而道歉小心你发泄的人不是每个人都会考虑到你的最大利益只担心你能控制的事情不要八卦，也要避免八卦
