感觉自己在工作中不可替代，然后以此威胁领导结果会怎样？
2022-08-10
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有一度，我计算了一下，我一个人做了单位70%的工作，这使我内心有些失衡。
再加上那段时间与领导相处不好，所以找了个机会对领导说要调走，也算小小地威胁了领导一把。
领导自然是不想让咱走的，但她没权利答应你任何要求，于是小小地挽留了一下，继而给咱签字同意调动。
咱心里想：哼，有你们好受的。
结果，在新单位没几天，原先单位的同事打电话来了：这个怎么做？
那个怎么办？
这个数据出了问题查不出原因怎么弄？
我心里其实小小地高兴：瞧，我的重要性在这里吧？
离开我就是不行了吧？
那个月，原单位工作一团糟，报上去的数据许多都存在逻辑上的错误。
第二个月，还是有人给我打电话，我心里小小地又满足了一把。
第三个月，打电话的人少了，我发现常规的问题他们已经完全可以解决了，我所遗留下的巨大空间，他们已经逐步填满了。
半年左右，除了一些非常规的，他们已经很少在给我打电话，我几乎彻底从原工作岗位离开了。
没有我，原先的工作照样有人干。
没有我，也许他们做的更好。
真的，没有任何人是不可替代的，你走了，顶多混乱一小段时间，然后，别人会做的更好。
现在，我已经从原单位走了几年，有时，我还会向原同事问些问题，我发现原同事许多比我懂得多，掌握的更全面。
然后，前不久喝酒时，有个人对我讲：其实你原单位的人早就巴不得你走，啥都不会，你还四处挑事儿！我说：你说的是我吗？
他说：不是你还有谁？
大家都在讨厌你！
