一汽大众汽车厂正式员工工资待遇怎么样？
2022-10-12
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社招待了一年半这公司有多奇葩呢，谈薪没有正式的offer写明工资，入职合同也没有任何工资的体现入职半年搞改革，明言爱干干不爱干滚，改革后无理由降薪10%（当然也有人涨）总结一下就是：不管给的钱啥样，做派非常恶心，你但凡去过正经的北上广深企业，都会很难适应这边的hr政策其余业务上令我无法接受的就更多了说具体的，数字化改革中，岗位分两种，p&t，以下仅讨论小兵的薪资而不是主管or经理专家级别如果你是p岗，薪资构成基本工资，月奖金，保单。
三大块。
基本工资很低，月奖金根据产销情况浮动来，每月到手基本工资+月奖金。
每年有五个月月奖金会翻倍（就是简单点算，具体的很复杂hr都说不清），算是双薪。
年末发个保单算是年终奖，两年后可取，6位数。
以工作3-4年算，差不多p3级别，月到手9k，双薪16k-20k（因为产销问题，每月工资没有确定的）保单120k（大概）如果你是T岗就简单了，月工资加年终奖，年终奖看绩效，基线绩效b是2个月工资。
a是4个月看级别T5-6差不多20k/mon其实这些也就算一般，但如果你进来能忽悠好领导，各部门会在年中\末以及各种特殊情况下发奖金，如果你能在领导心中占有一席之地，这些额外的奖金差不多也能有10-20万/年甚至更多，性价比直接爆炸，你想想，一年在长春到手60万是什么体验。
是否能持久赚钱不予讨论，毕竟我已经跑路了
