在职场中，领导叫你带新人，你会怎么做？
2022-10-12
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带新人没问题，但是凡事儿要有度，千万不要教会徒弟饿死师傅。
核心的业务还是要有所保留，特别是多年总结的经验，不要轻易教给别人。
带新人，很多时候就是多了一个给你打下手的人，所以，你可以把技术含量低、耽误时间、不需要费心费脑的工作，安排给新人，比如定会议室、发会议通知、做会议记录、写会议纪要、写通讯稿、领导讲话稿等等，又或者一些其他的具体的执行的、沟通的工作。
当然，带徒弟带新人，态度上还要积极，不要怠慢新人，新人在刚进去岗位的时候，很没有安全感，很需要被认可、被需要，或许干活儿能让他们充实和自信起来，所以多安排新人干活儿，是很有必要的。
另外，就是多鼓励，多夸奖，多赞许，多支持，少批评，少指责，。
特别是对于做人实在、善良，工作认真、靠谱的人，要积极多帮助其进步，或许还能收获一个迷弟迷妹铁杆粉，以后有支持自己的力量。
