在基层工作多年，不被重用该怎么办？
我一直信奉一句话“盛时当作衰时想，上场须知下场时。
”我先说说自己的经历，再回答你，这样才真实。
[奸笑]本人出生在农村，家穷人丑，身高159，无任何背景。
读农村小学、中学，高三复习一年才勉强考上一个普通的二本师范大学。
2014年7月大学毕业，通过重庆市双特计划考上家乡的乡村教师，2014年9月到2017年12月，一直在乡镇小学教书，工作期间待人友善、尊重领导、积极工作，领导经常给我画大饼，说小学男教师少，我的机会很大，争取干个中层干部。
2017年7月，我去常务副校长家沟通感情，继续给我画大饼说:“学校9月要新来一个大队辅导员某某某，因为上面要求有5年教龄才能提拔，你只能等下次有机会再说。
”我说:“好的！”出门之后我骂了一句脏话，毕竟那个某某某是我们一起考上的小学教师，是另一个学校的而已！2017年9月，我奋而参加了重庆市公务员考试，很幸运地考上了市级部门在我们县的分局。
2017年12月，离开学校到新的单位，离别的那个早晨，拍了一张校园的风景照——清冷却应景。
2017年12月进入局办公室为试用期人员;2018年12月公务员试用期转正，定为一级科员;2019年6月下基层所搞一线执法;2020年6月挂职副所长主持工作;2022年2月晋级四级主办;2022年6月任职大队长。
言归正传:如何解决不被重用的问题！首先，做一个行动上的积极者。
一是接受任务要主动并高效执行;二是对待群众要主动并善解问题;三是面对同事要主动担当;四是见到领导要主动致意。
其次，做一个沟通上的践行者。
一是要主动将自己的想法主动与领导沟通，不能等，靠要。
二是对于工作的想法要及时汇报，让领导随时掌握你的动态，不要只顾埋头干事。
我们很多人之所以原地踏步，其根本原因在于夜里想了千百遍，早上起来原地转。
再次，做平常功夫胜于临阵磨刀。
很多人平时不向领导靠拢，关键时刻又想得到领导关照。
试想一下，你是愿意帮助一个你熟悉的人，还是一个陌生人？
在体制内生存，一定要学会没事时找领导，有事时领导自然就会想到你了。
最后，少一些棱角多一点圆润。
我们不难发现，体制就是江湖，但有别于江湖。
体制外，一言不合即开吵，一朝不爽就走人。
但体制内不一样，很多人在一个单位少则二三年，多则十几二十甚至三四十年，就算不在一个单位了，但圈子还是那个圈子，所以圆润很重要。
请注意:圆润不是圆滑，圆润是你与每一个人，哪怕是一个来访群众，你都要让别人觉得舒服，而不是让别人觉得你很厉害。
以上做好之后，静待时局变化吧！其实在我看来，只要我们牢记“全心全意为人民服务”的根本宗旨，工作就会使我们愉快，这就是一件有意义的事。
之于其他，身外之物也！
