请病假超过6个月会中断工龄吗？对工资和以后退休金有什么影响？
2022-10-26
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在实行劳动合同制之前，按国家规定，请病假超过六个月，实行疾病救济费制度，凡是请病假超过六个月，要经过劳动人事部门批准，按月领取疾病救济费，疾病救济费为本人基本工资的40%。
在领取疾病救济费期间，是不计算工龄的，经过治疗痊愈，经过批准，可以恢复工作，有一个月的试用期。
实行劳动合同制之后，国家实行了医疗期制度，不再实行超过六个月病假进入疾病救济费的制度，医疗期是按照本人工作年限和本企业工作年限来确定的，最少给3个月，最多24个月的医疗期，在医疗期内，发给病假工资，病假工资发放办法，按本企业规定执行，但最低不能少于当地最低工资标准的80%，对于超过医疗期，仍不能上班的，也不能从事用人单位另行安排的工作的，劳动能力鉴定1到4级的，可以办理退休，退职手续，不符合退休，退职手续的，可以解除劳动合同，并发给经济补偿和医疗补助。
所以，现在没有病假超过六个月领取疾病救济费的制度了，
