为什么大多数民企五险一金按照最低工资交甚至没有公积金？
2022-10-26
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按照社保缴费政策，养老保险单位部分承担19%，医疗6%,失业0.5%,工伤0.2%，生育0.7%。
合计算下来，五项险种单位部分需承担缴费基数的26.4%，按社平工资5000元、最低基数3000元来算，五项险种单位部分需承担3000*26.4%=792元/人/月，公积金12%比例，最少也得360元（非强制）。
这样算下来，一年下来，每个人养老保险的成本就需要近1万元，这对于每个民营企业都是一笔很大的开支，如果雇佣20个人，即使按照最低基数缴纳社会保险，每年也需要20万元的成本，这还不算个别高基数的员工。
创业开公司的成本有多大，雇佣一个员工工资就需要4万块钱一年，社保1万块钱一年，这是刚性成本，这还不算每年需要支出的房租、水电费、客户维护费等等，这也是很多民营企业、创业者失败率这么高的原因。
所以说，很多民营企业都是按照最低基数缴纳社会保险的，并且没有住房公积金的原因。
