越是小的公司，甚至也许就才那么七、八个人的地方，为什么勾心斗角的总是那么多呢？
勾心斗角的事在哪里都有，只不过是小公司的人掩藏勾心斗角的方法很简单直观，掩饰的程度不高，容易被人发现，因而才显得有那么多。
就像小孩子和大人，同样喜欢吃一样东西，小孩子就会很直观地要，而大人就会很含蓄地表达自己的意思。
其实，他们的想法和欲望都是一样的。
大多数小公司，规模小，规章制度不严，人的素质差，有的还有小农意识。
这就常常使他们容易低水平的勾心斗角，让人们看到了人性的黑暗面。
比如，我那年刚刚到了一家连锁店工作，刚一进店里，就有一种紧张异样的感觉，一个大姐阴阳怪气地对我说：“要过年了，还出来工作，现在出来工作，就得决定春节要在这儿上班的。
”原来，店长着急提前培养好员工，为春节的忙季做准备，而工人想到的是，现在不忙，人多了，就要安排员工休班，员工就少挣钱了，他们是不希望这样的。
我当时是铁了心要工作的，什么困难也不怕的。
我本来就钝感，没有眼力劲，工作也不是很麻利，更不知道讨好他们买些水果等食物给他们吃。
因此，他们不但不帮助我，还背后嘀嗒嘀嗒说我这也不行，那也不好。
因为刚到陌生环境，一天要站立9个多小时，快到元旦了，我感冒了，为了不影响工作，我多吃了药，总是发晕，他们都笑我，我想是笑我缺心眼。
我一气之下，发怒了。
我说：“我们都是同一战壕里的战友，都是出来打工的，都不容易，你们不能帮我没有事的，但不要笑话人。
”他们看到一向温顺的我发脾气了，就不做声了。
我很庆幸，我虽然刀功不是很好，但是我记忆力好，忙的时候，店长连续念好几张菜单，每份菜都要上称称重，上下只能浮动两克，念到我岗位上的菜品，我都要记住程好。
刚来几天，我就胜任了70多桌的客人。
同事们说我今天能挺住，以后就能在这里待下去了。
我们每周都要轮岗，这样能做到每个人都是全能手，不管谁休班了，别人都能替代他的岗位工作。
新人每个岗位都要学习的，这就需要师傅教。
锅间不仅要配锅底料等还要做员工餐，她们都不愿做员工餐。
因此在锅间工作的大姐就觉得自己的工作别人做不了，有垄断的意思。
当店长让我去学习的时候，她就对我说：“这个岗位，就连老杨那样的人都得学徒两周，你就多学几天。
”我一听就犯难了。
因为大姐教徒弟，自己就和玩一样，关键的是还不用休班，休班她就少挣钱了。
我如果听大姐的，店长就会说我笨，也不满意浪费工资。
不听大姐的话，她也不满意。
其实，我是不愁做员工餐的，我在家玩的时候，经常练习做饭菜，因为我觉得这是一个最基础的谋生手艺。
这会儿，真的就用上了。
最后，我决定不讨好任何人，认认真真地尽自己的能力去做。
所以，哪里都有勾心斗角的事。
做为一个新人，不应该随波逐流，认为干净的人到了脏地方也要脏一下，才是适者生存，而应该用自己清风正气，用自己的踏实努力把工作做好，别人能做到的自己不但要做到，而且还要做好。
越是小公司，越是弱小，越需要抱团取暖，等我们强大了，我们就更需要取长补短。
发展状大，这样才能利人利己，合作共赢，未来才是幸福的。
