自己的上司比自己年龄小是一种什么体验？
这个话题，要看你在私企还是事业单位。
如果是事业单位，那没啥好说，人家有关系或者有能力，你只好服从。
要是在私企，说明比你小的那个人有能力。
因为我目前的IVD企业公司就是。
我的总监是一个92年的“小姑娘”，叫小张。
注意，我打了引号，因为我们部门质量和注册部十几个人，她是最小的，最大的是一个78年的在公司干了十几年的老人，除了总监外，最小的是89年的小刘。
之前的总监因为其他原因离职后，老板不知道从哪里找来的，我是负责质量体系的，当初老板给我看了简历，说这个小女孩很优秀，在另一家公司也是做质量体系注册的法规总监。
我想老板能看中和比较中意的人，是什么牛人，不看吓一跳，人家在最08年上武汉大学，12年本科毕业，双学位（化学和英语）。
按照她简历的生日（11月），大学毕业的时候不到20岁。
我20岁才上大学，，，人家20岁大学毕业。
而且还是武大的高材生。
一毕业就去了深圳的迈瑞，干了6年，做到了经理级别，去了另一家公司做自动化的公司做法规总监。
今年4月份来我们公司，老板亲自面试（带上我，老板不懂质量法规）。
人家那对行业把握，对整个注册的了解，在行业人事的人，真不是吹的。
最后老板问她要多少，她说目前到手4.5W。
最后具体和我们公司谈了多少，这我就不知道了，反正不会低于这个。
来了公司后，很多老员工有点不服气，毕竟都觉得她小，可是经过3个月磨合，把公司体系做的很规范，并且经常带下属出去见牛人，拓展我们人脉啥的。
现在大家都对她很佩服。
刚开始大家都叫她张总，后面直接叫她老大，就不叫张总了，他们都叫我们某某哥，某某姐。
。
。
。
。
经常组织我们团建，聚会啥的。
部门一团和气。
我觉得和之前的总监比，起码带团队能力真的不是一个级别。
最后我们部门给她评价是：能力强是其次，情商真高。
同样一件事，比如最近有一个新的项目，之前是给其他公司外包，最近老板想让我们自己做，但是呢，这个项目大家不想做，毕竟是半路接手，这个时候我们老大喊大家聚在一起，就说，这个项目公司给别人做，公司要花20万，如果我们自己做呢，虽然没有啥项目奖，但为公司省钱，老板高兴，同时我们剩下的钱拿出部分来，大家一起团建聚聚，也花不了多少钱，这么一说，大家都愿意。
