为什么有些企业在招聘时明确不招收独立院校的毕业生？
2022-10-28
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企业在招聘大学应届毕业生的时候，往往都很清楚，大学应届毕业生都没有什么实践经验。
所以，从真正的技能或者说能力选拔角度，可考核的余地不大，再加上考核的难度和成本等因素，最省事的办法就是点名要好大学的应届毕业生，尽管对名校毕业生的工资要多支出些，有实力的企业也不在乎。
所以，就会出现了题主说的所谓三本学校的学生企业不要的现象。
当然，在这个里边，既有不合理的地方，也有合理的成分，就是这样比较简单省事，招聘工作比较高效。
这样，看似对学校层次不高，但很有实力的应届毕业生显得不公平。
但从应届毕业生群体看还是合理的。
不过也没关系，如果您是一个来自不太著名的高校的毕业生，但是很有能力，相信也会在今后其他企业的应聘过程中，或者是进入岗位之后的实践检验中，充分显示出你的能力优势。
是金子总会总会发光的，是人才也是埋没不了的。
他总是可以在合适的岗位上显示出来的。
