有人说职场如战场，该不该和同事撕破脸？
.战场指“斗争的场地”，有着容不下太多温情的属性。
但“战场”决不是说公开战、时时战。
那不叫单位，那是混社会抢地盘。
.至于“和同事撕破脸”？
实在被逼迫到不得不撕的时候，也得疯狂地撕上一撕——但在那之前，还是尽量不撕为好。
要知道，一旦撕破了别人的脸，那就一定要做好被反撕回来的准备。
没那个准备、或没那个实力就开撕，那撕破以后的日子，怕是不好过。
..首先，“战场”指充满了斗争，而非公开撕扯。
战场，交战的场所。
利益相悖的两方（或几方），因为利益的需要，展开的竞争活动。
战争是你死我活的，从来不认情感的存在，也向来不容仁慈的出现。
单位的生活也如同战争，你死、我活，竞争不休，仁慈也向来不是主流。
只不过单位更文明一些，把场地转到了地下，把刀枪换成了或明或暗的手段。
当然最终也是奉行成王败寇的准则，打赢得好处，打输轻则灰溜溜做人、重则灰溜溜走人。
.所以单位的斗争同样精彩且残酷，只不过区别在于单位是文明人活动的地方，一切要遵照“文明”的宗旨进行。
所有不文明的斗争，如公开的撕头发扯脸揭对方老底...都违背了单位战争的主旨，在单位实在难有赢面。
..其次，“撕破”需要一定实力作为支撑，并非想撕就撕。
在大街上与一个醉汉迎面碰上，结果醉汉出言不逊、甚至是出拳挑衅.....一般来说，祭出老拳反击没任何错误。
但如果醉汉身强力壮、甚至身具武功，那拳头要不要打回去，就是个思考题。
只要脑子还正常着，基本都不会在这个问题上填错答案。
.在单位也是。
即使对面那人很坏、很讨厌，已经逼迫自己到忍不下去的地步...但如果对方实在太硬，那要不要公开撕，就是需要深思的问题。
如：那人有一定背景，得罪了恐怕后果严重；那人在单位有一定根基，撕破了以后自己恐会陷入被围攻的窘境；对方是个混不吝，谁都不知他能干出啥来；......那公开撕了，恐怕后果不是轻易就能承担。
毕竟，“脸面”对于成年人的基本尊严、和现实中的立场（如颜面扫地会影响在单位的生存）有时真的挺重要。
没人会对破坏了自己的尊严、生存立场的人轻易放下，但凡有机会反击，就会毫不犹豫地打回去。
想想吧，在单位那个斗争激烈、时刻处于防卫状态的地方，却拥有时刻琢磨着撕自己脸的同事，是如何酸爽的体验。
那画面太美，一般人承受不起。
..最后，撕扯要讲究技巧，而非只凭原始的冲动。
虽然说单位是文明人的战场...但总有一些同事，还不能参悟这一点，总想把斗争搞到表面上。
比如：被领导授意来找麻烦、但操作不到点子上的；自卑心过分，总想“怒”刷存在感的；边界感严重缺失，做人毫无章法的；......那就不得不撕上一撕，否则日子没法过。
.但也不能公开撕扯、毫无章法地撕扯。
虽然当下能爽一爽，但很有可能后患无穷。
而且对自身形象也有不小影响，容易被人认作莽夫。
技巧一点。
如语言中埋设陷阱，如借刀、借势撕扯，如其他...有很多办法，通向“撕破”那个终端，且对自己伤害不大。
..总之，虽说单位暗地里的战争从未停歇过，但基本都在水下。
表面上，大家还能维持“人”设，温柔、有礼、谦逊，不过分表现自己，也不过度侵犯他人。
.但总有例外，总有一些人，或出于利益、或出于竞争，或出于其他原因，不愿对同事保持基本的战斗礼仪。
所以有必要的时候，还是要撕上一撕的。
永远无原则相让的人，并不会感动任何人，只会被人视作软弱者。
.只要讲究技巧，那撕上一撕，也是战斗力的表现。
.研究拒绝之道、放下对“黑白”的执着——性格柔软者的职场救赎领导会欺负老实人吗——人在单位，做个“不便宜”的人领导总是提拔不靠谱的人，对有能力的人一再打压，怎么个脑回路？
