想升职、工作就别太认真，为何有此一说？
2022-10-30
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主要是如下两方面原因！一方面，工作太认真的人，多半不会搞关系：俗话说“会这样，不会那样”，一般太认真的人都性格倔强，比较死板，缺乏灵活性。
而每天就知道认真工作，自然就缺少向领导汇报，跟领导搞好关系的主动性。
这样久而久之，就会让领导有一种不尊重，也不靠近自己的感觉，且能否升职往往又是由领导决定，那同等条件下，谁不愿意提拔一个既能认真工作，又会来事的人呢？
另一方面，工作太认真的人，多半费力不讨好：有过职场经历的人都明白，我们的工作任务多数都是固定的。
如果你过于的认真，不但把自己累得够呛，而且并不能增加工作任务的价值，也就是说你费力不讨好。
因为在工作任务只要认真就足够了，如果太认真的话，那就有点画蛇添足了，你把日常工作当成重大任务那样去太认真对待，反倒会让领导觉得你小题大做，不能堪大任。
总之，职场上的经验告诉我们，认真不算错，工作太认真就很难升职，因为固定岗位的工作多数都是重复性的，只要认真做就可以了，而工作太认真的人，倔强死板，不会搞关系，容易得罪人。
且工作太认真既浪费资源，又创造不出更多的价值，这些都会让领导觉得你太固执难驾驭，不会来事，竟做一些无用功，你还怎么升职？
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