职场算计太多，离职怎么和领导道别？
2022-10-30
18 阅读
1.一定要确定自己离职的心意和确定的下家之后，才考虑跟领导说的问题。
既然已经准备要离职了，就一定要先考虑好自己的利益和规划之后，再考虑跟领导说的问题。
因为这为领导马上就要成为你的前领导了，没必要想的过于复杂，这种情况下的相处模式和交谈模式，肯定是越简单越好的。
2.直接说出自己的离意就可以了，但一定不能够吐槽单位和领导。
如果万事俱备，只欠离别，那就跟领导客客气气、礼礼貌貌地说吧。
一定要感谢领导和单位的培养，这样的套话一定要说到位，否则，难保他们不会在你办理离职手续的时候给你使什么绊子。
单位里面，计算是到你离职的那一刻起，打工人也要明白，和谐是最重要的。
中国人最看重的就是面子，千万不要在临门一脚的时候，就放纵自己的言行，失了自己的态，让别人下不来台。
3.既然已经决定要离开了，凡事就要看开一点。
人走茶凉是在哪个单位都会遇到的问题，所以打工人一定要放平自己的心态。
即使以前有再多的爱恨情仇，马上也就烟消云散了。
其实同事关系和上下级关系有的时候就是一种劳务和契约关系，没太多感情成分，如果你不在意，那就真的都不是什么事。
4.职场的算计到哪都有，放眼全社会，这种现象都是普遍存在的。
打工人不要以为自己换一份工作，就不会有这些勾心斗角之事了。
人是一切社会关系的总和，即使你执意躺平，也不可能不被卷入到各种纷争之中。
想要靠换工作来规避人与人之间的算计和打压，是很不明智，也是不可能实现的。
正确的看待方式是尽快适应并相处应对之策才对。
