从原单位辞职几年后，又被新单位下岗，想回原单位，真的丢脸吗？
我的一个老同事，原来在我们单位担任采购部部长，那时候他才四十五六岁。
新上任的公司总经理为了在重要部门安插自己的人，就把采购部来了个大换血，内退的内退，调岗的调岗，也把他从采购部调到了质量部。
可以说采购部跟质量部相比，简直是一个天上，一个地下，其中的缘由相信大家不言而喻。
我们单位采购部的油水很大，供货商多达二百多家，老板们请客吃饭是家常便饭，好烟好酒更是小菜一碟，光每年两个节的灰色收入就是一笔不小的财富，那些采购员各个都富得流油，买新车，换新房，这一点大家都心知肚明，心照不宣。
质量部却是清水衙门一个，事事多，责任大，出力不讨好。
同事在质量部呆了不到两个月，就一气之下辞职去了一家私企担任部门领导，因为他跟这家私企的老板关系不错。
刚去的时候，企业效益还不错，老板给他的权利也不小，给供货商下采购计划和批款都要经过他签字，他请客户吃饭还可以签单，多多少少也有点灰色收入，但肯定不能跟我们单位比。
大约过了五六年这样的好日子，没想到疫情这三年，企业订单锐减，出现严重亏损，几乎入不敷出，单位员工的社保和医保都三四年没钱交，拖欠员工半年多的工资，很多员工都辞职走了。
同事现在连车都不开了，因为油费太高，开不起了。
这期间我同事跟他老板发生了一点不愉快的事，老板不知出于什么目的想让我同事担任企业法人，因为当时企业已经负债累累，欠债很多，同事如果来当这个法人，不但责任很大还会被限高，麻烦事很多，老板的要求就被他婉拒了。
从那以后他就被老板逐渐边缘化坐冷板凳了，开中层会也不叫他了，手里什么权利也没有了。
现在自己一间办公室，每天除了去食堂吃饭，天天一个人呆在办公室无所事事，原来挺胖的一个人，现在没减肥却越来越瘦，他说他都快抑郁了，实际就是压力太大了。
我们劝他辞职算了，别在这里遭罪了，一个人郁闷久了真会得病的。
他说他今年都55岁了，也没啥高学历，只是个职大学历，也没啥技术，哪里能要他？
只能呆在那里再靠它五六年到退休算了。
说到回原单位，他说他脸皮没有那么厚，他不可能再回去。
再说原单位也不可能要他回去，就是真让他回去，他也不可能回去，他说他丢不起那个人。
人呐，真的是三十年河东，三十年河西，今天不敢说明天的事。
做事不能意气用事看眼前，要深思熟虑眼光长远。
他虽然嘴上不说后悔从我们单位辞职，但有时候说话还是能感觉出来他实际是后悔了。
疫情之下，辞职真的要谨慎啊！
