有大智慧的人是怎么为人处世的？
2022-10-31
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朋友说及她们单位大领导，是一种很复杂的态度。
[笑]她们单位，相当一部分人不喜欢他，说他办事不顾及人情，都盼着他赶紧退休走人。
[害羞]几例如下:1.曾经的一位中层，有很大机会评正高，专著有，荣誉有，结果发现在评选周期内，有一年因病，导致工作量不够，不符合参评条件。
他询问领导该怎么办？
领导为难地说:“如果按上级来文，确实工作量要满～”最终，未盖章证明。
中层打听了往届职称评委，人家说，这确实是各自单位说了算，单位能证明你够了就行。
2.评高级职称需要有下乡经历。
每年，单位都会按照单位工作需要，加上个人评分，最终决定调配哪些人员下乡，竞争也颇激烈。
去年，某职员，自认为够了资格，结果没有安排到他。
他就去找领导，接到回复说:“不仅仅看打分，还得看咱单位的工作需要。
”职员不甘心，找到局里某领导，两人是发小，问能不能帮说个话？
该领导只说帮助打听一下，打了个电话，简单问了问:“咱单位下乡安排是如何规定的？
该职员缺什么条件？
”单位领导简要介绍了一下，并解释道:“出于单位工作安排的需要。
”职员很生气，说连局里领导的面子都不给。
朋友说，同事们讨论过领导的做法，觉得他确实有时工作方法简单粗暴了些，但是，你能说他做得不对，不光明磊落吗？
比方说第一例，工作量不够就是不够。
并且如果将来有人举报，算谁的？
他如此照章办事，有人说，还不是为了他自己三年后退休能安全着陆？
也有人说，他真得很聪明，因为公开公正公平透明，是最简单最保险的为人为guan之道。
