去非洲做管理层，黑人下属不听从我的安排，有什么办法可以解决？
2022-10-31
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我爸从我很小的时候就告诉我一件事，透过现象看本质。
凡事都看看双方的目的。
你的目的，完成公司派发给你的任务，做好管理，保证公司的有序进行。
黑人的目的，上班摸鱼，混工资，不听你的安排只是跟他们的摸鱼混工资的目的相冲突而已。
搞清楚了这个，就能抽丝剥茧，对症下药的解决这个问题。
他不听你的话，他在乎什么，你就干预什么。
具体建议如下：1如果你对他们没有辞退的权限，那么你就从他们中间选出几个表现稍微好点的，大加奖励，就说他们的各种有点，精神上的，物质上的，只要你的权限能让你做的，你都统统用上。
其他的人呢，直接无视，人嘛，不患寡而患不均。
很快，内讧就会形成，那时候你的地位就会变得主动。
具体细节，自己研究，管理几十人的团队，这点就不用细说了。
2找出人群中的精神领袖，收买，笼络人心，一个团队，你不能孤军奋战3黑人的性格就是好吃懒做，这是天性，你不能逆天而行。
管理虽然很难，但也不是无法前行，希望哥们加油！
