在高校做行政工作好还是担任一线教师好？
我在银行六年，后来考到一所高校做行政岗。
所以，对这个问题，我还是可以给予一些内部信息的。
这个需要先了解两个岗位具体的工作。
行政岗高校行政岗，和企业的内勤有点相似。
但具体的工作不太一样。
高校，服务的客户不是普通大众，而是学生。
一切工作都是围绕学生开展的。
学校行政岗位的工作就是保证学校的教学等日常活动能顺利开展。
行政岗位分很多，主要体现在部门，例如办公室、学生处、教务处、后勤处、人事处、财务处、科研处等等。
这些部门的岗位都是行政岗，可以根据部门看出平时的工作集中在什么方面。
行政岗都是要坐班的，也就是说要按照上下班时间在学校工作，不像老师那么自由。
不一定每个岗位都能和学生打交道，有的岗位主要是和老师或者校外人员打交道。
行政岗的工资比较固定，除非岗位变了，工龄涨了，升职了，工资会发生变动。
行政岗只需要把本岗工作做好即可，没有科研压力，不用做课题，也可以不评职称。
教师岗高校教师岗，教学任务一般不会比初高中大，因为考上大学的孩子，通常还是会对学习上心的，至少基本面上是还好的。
而且对于大学生来说，学习重要，但不是唯一重要的事情。
对高校教师来说，难的是科研课题压力太大，越好的学校，这方面的压力越大，因为这关系着职称晋升和资金支持。
高校教师一般不坐班，有课的时候必须按时上下课，没课的时候可以不在学校，但有实验项目的老师通常会在实验室的。
高校老师要经常接触学生，尽管学生思想生活有辅导员关注，但是学科老师也不是什么都可以不管的。
如果是在好一点的学校，学生素质会高一些，但是在一些高职专科学校，学生素质真的不高，他们很多不尊重老师，上课根本不听讲，老师上面讲，他们下面讲。
碰到素质差的学生，能把老师气得半死。
老师的工资和自己的职称和上课多少有关。
职称高的老师，单课时费高，上课多的老师，总体课时费高。
总体来说：行政岗时间不自由，但是没科研压力，工资变动不大。
老师岗时间自由，科研压力大，工资有起伏。
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