富士康到底是一个怎样的企业？
2022-11-01
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富士康一一台湾企业。
以代加工为主。
中国近几年，从台湾来大陆的企业，基本上是从员工问题才出名的。
那次发工作牌，让员工到地上捡的那个企业，也是台湾的。
这次让员工走回家的又是台湾企业。
在大陆有名的企业基本上是台湾企业。
创始人也是台湾人。
为什么台湾人能办成大企业，又经常出现大问题？
这与台湾的资本主义路线是分不开的。
从国民党时期开始，在大陆时就只重视大地主资本家的政策一脉相承。
台湾至今也还是如此，穷人基本上不会被统治者重视，资本家往往能受到各方面支持，对员工施压达到了最大利益化。
所以其利润积累也较快。
台资企业来大陆后，虽说从法规政策方面，不同于台湾。
但必须得服从大陆的条条框框。
尽管如此，还是有不少管理人员习惯用台湾那一套，对待员工。
富士康如今最大公司在郑州。
造成员工徒步回家的就是这个企业。
可想对待员是个什么态度？
从无数视频中铁的事实，就可看出来，富士康对待员工的人性化欠缺可想而知。
不是黑台企。
关键是作为一个企业，除了搞好生产外，其次就是人文关怀。
台企是基本上没有办到的。
各个城市基本上引进了台企，开始是雷声大，政府支持上万员工，配套设施也较齐全。
结果不到半年，大部分员工纷纷退出。
本不想评论富士康，但为几万员大量徒步回家的辛酸，感到愤慨！因此也影响到亲戚，不能从郑州回故乡看望自己的母亲重病而遗憾。
那么多人从高速路，荒野，小道徒步回家。
不是沿途志愿者的贡献食品和水，有多少能走回家还是个未知数。
从这次富士康的人性管理，是出了大问题的。
什么谣言？
从最后看到的真实视频，决不是伪造出来的！富士康无论是大企业也好，背景如何硬也好，都应对此次出现的荒唐事负全责！违反法律政策，一视同仁，都得按法治手段办。
该谁担责就法办谁！
