35岁以上技术转型不成功的人都去做什么了？
2022-11-01
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我不知道为什么很多人都觉得35岁之前必须要从技术岗转管理岗才算职业生涯的成功。
但我今天告诉你一个事实，公司裁员裁掉的往往就是35岁以上的管理岗，技术岗其实年龄越大越吃香。
我们以前也是一名程序员，带我的老师也是37-38岁左右，我刚入职对医疗软件的业务一头浑水，好多专业术语搞不清楚，加上医疗软件业务繁多，很多业务上的东西搞不明白。
我的这位老师医疗软件搞了13年，资历很深，对医院的业务了如指掌，一旦出现问题，他就立马能定位出来，无论哪里上线新系统，领导都愿意带上他，他也跟我们一起改代码，一起加班，指导我们新人快速上手。
虽然他没转管理岗，依然是个技术，但他沉淀下来的技术经验，让他不可替代。
所以并不是35岁之后做技术并不是什么坏事，只要精力能跟得上，可以不转管理岗，踏踏实实做技术，也是有前途的。
转不转技术还是看个人，有些人沟通能力强，业务能力强，就适合带团队，做管理。
有些人沟通能力一般，不善于沟通，喜欢埋头钻研代码。
所以先要认识自己，从个人的优势作为出发点考虑。
无论技术还是管理最终拼的还是本事。
如果转不成功就踏踏实实做技术，沉淀下来一些东西，然后进行输出。
