宋朝的官制是什么样的？
2022-11-01
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唐朝官制区分“官”与“职”，“官”指的是你的品级，“职”是确切负责的事务。
到了宋朝，“官”与“职”之外，又多加了一项“差遣”。
你是什么层级，是几品，这是“官”；你的编制在哪个部或哪个州，这是“职”；但你真正做什么事，是“差遣”。
宋代继承唐代，相较于皇权，将官职的地位压得更低。
比如，当苏轼担任定州知事时，他的“官”是“朝奉郎”，这是规定他品级的，表示他在“郎”这个等级上，而他的“职”，也就是官僚系统中的编缺归属，是端明殿学士，但他真正做的工作，也就是他的“差遣”，是去管定州。
为什么会这样？
那就是官僚体系中的任命充满了不确定性，也就意味着皇帝有很大的空间可以依主观意愿调动。
我们看宋代士人的传记，最突出的部分就是他们都经历过好多次升贬调职。
一旦通过科举开始当官，就一下子进中央一下子到地方，一下子去这里一下子去那里。
宋代文人当官有一个矛盾的情况，一方面一旦当官就几乎保证可以一辈子当官，但另一方面，在官职上的时间很长，必须忍受甚至习惯并做好随时会被调来调去的预期准备。
这样的矛盾源自政治权力安排上的矛盾，那就是宋代皇帝需要抬举文人来压抑武人，解决从唐末以来严重的武人治国或武人乱国的局面。
