当下劳动力过剩，为何一些企业存在招人难问题？
2022-11-02
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不是企业招工难，是企业廉价招工难，是“血汗工厂”难以为继，是新一代年轻人普遍受过良好的教育，已经不好忽悠了。
有些中小企业，每个月就给3000块钱工资，都不够员工租房和吃饭，还要求员工讲情怀，把企业当自己的家，每天三班倒每周996。
大多数年轻人，早就看明白了，干这种工作没前途，将来连女朋友都找不到，他们宁可自己做点小买卖，宁可去送快递送外卖，也不愿意接受工厂无底线的压榨和剥削。
企业存在招工难的问题，说明“血汗工厂”已经开不下去，需要退出历史舞台了。
不是劳动力过剩，而是企业能够提供的中高端岗位太少了，大量的中高端人才，没有了用武之地。
年轻人好不容易混到985和211毕业，他们需要的是工资高、福利好的工作岗位，不是一个月工资只有几千块钱，还得没日没夜干活，周末还得加班，又没有加班费的工作。
很多年轻人已经看明白，他们宁可自己创业，或者做自由职业者，或者做做自媒体，自己干主播工作，或者送快递送外卖，也不愿意进工厂打螺丝，到建筑工地搬砖。
社会存在劳动力过剩的问题，说明我们应该努力实现产业升级，这是迫在眉睫的事情。
我个人认为，当前社会的主要矛盾，是人民群众日益增长的工资要求和福利需求，与一部分老板依旧沉迷于开办“血汗工厂”，只能提供低收入的工作，只愿意提供免费加班的福利之间的矛盾。
