刘邦夺得天下的主要原因是什么？靠张良吗？
2022-11-02
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成功开创汉朝后，很多人蜂拥而至，采访刘邦为何能创业成功？
刘邦说：会用人。
其实用人说到底，无非是岗位安排、权限给予、奖励机制。
尤其是赏功罚过的奖励机制，刘邦出门的时候就定好了，才会对每个部下斩首个数都有精细的记录。
《史记》里写樊哙的战绩，有一串列表：从攻胡陵、方与，还守丰，击泗水监丰下，破之。
复东定沛，破泗水守薛西。
与司马枿战砀东，却敌，斩首十五级，赐爵国大夫。
常从，沛公击章邯军濮阳，攻城先登，斩首二十三级，赐爵列大夫。
复常从，从攻城阳，先登。
下户牖，破李由军，斩首十六级，赐上间爵。
从攻围东郡守尉于成武，却敌，斩首十四级，捕虏十一人，赐爵五大夫……看着这些，是不是感觉很无聊。
但要仔细想一想：这时刘邦不仅没做汉王、称帝，充其量只是个小军阀。
而樊哙的战绩数据，清晰无比，一目了然。
可见刘邦的功劳簿出门时就有了，且记录非常清楚，是用来封赏的。
而樊哙，看到了老板在企业草创时，就把作为屠夫的他每一点成绩都记录下来，论功行赏。
所以开始努力地磨炼武艺，所以鸿门宴拼死保护老板，所以成为闻名天下的猛将。
所以，得人心的老板，那都是赏罚分明的。
给毫无关系、背景的平民属下足够的盼头和上升通道，他们才会鞍前马后、拼死战斗。
而那些三天两头给你画大饼，让你勒紧、再勒紧裤腰带，等公司效益好、发了财，再涨工资、加奖金的。
好岗位、好资源、奖金却都给了三姑六婆小舅子小姨子外甥女，办事、晋升全看关系的。
这样的老板怎么能做大、做强、做长？
！
