在体制内，三年没提副科，是不是很失败？

网友咨询:在体制内，三年没提副科，是不是很失败？

我的答复:作为一个在体制内工作的青年，如果你能够三年就提拔到副科级岗位工作，已经属于非常快的提拔速度，对于大部分在县级以下单位工作的人来说，三年提拔副科本来就是一件很难的事情！我平时因为工作的关系，对于本地体制内的很多情况都比较了解，作为一个在体制内工作的青年，三年没有提拔到副科级岗位工作，这是很正常的事情，没有必要灰心丧气，关键还是接下来一定要努力工作，因为工作满五年以后，一般情况就可以获得提拔到副科级岗位的机会，针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。

一、在县级单位很难三年提副科，在高级别单位比较容易对于在体制内工作的人来说，我认为想要提拔到副科级不存在太大的难度，但也需要一定的耐心，并不是在任何单位工作满三年都能够获得提拔的机会，毕竟在体制内晋升提拔本身就是一件相对比较困难的事情。

体制内的工作非常稳定，这也就意味着体制内更新换代会比较慢，如果没有领导岗位空出来，你就没有机会提拔到领导岗位工作，这个道理非常简单。

从我身边认识这么多公务朋友的情况来看，大部分考上体制内岗位的人，都是在县级以下的单位，在这些单位想要提拔到副科级难度还是比较大的，到了副科级岗位就属于领导岗位，能够分管单位的一部分工作，相对权力并不小。

在县级以下的单位，作为一个刚入职的公务员，我认为想要提拔到副科级岗位，最少也需要五年左右的时间，如果你能够在五年左右提拔到副科级岗位，发展速度已经不算特别慢。

如果你是在比较高级别的单位工作，比如说市级单位或者省级单位工作，相对来说提拔就会比较快，尤其是正科以前基本上都是顺利提拔，通常3~4年时间就可以获得一次机会。

二、刚入职体制内的头五年很关键，决定未来很多年的发展从我个人的角度来看，如果你考上体制内的岗位，前面五年的时间非常关键，因为如果你能够在前面五年时间，打下一个比较坚实的基础，能够提升自己的工作能力，未来你在体制内的发展也会比较顺利。

一个青年刚刚毕业考上体制内的岗位，前面五年时间是工作动力最足的时候，如果在你年轻的时候，将需要掌握的经验全部掌握，需要掌握的能力也全部掌握，在体制内你将会能够如鱼得水。

在体制内的工作并不存在太大的难度，绝大部分都是日常事务性的工作，或者行政性的工作，只要你掌握了工作套路，并且具备一定的文字功底，我相信大部分人胜任工作岗位肯定没有太大问题，但是至于未来能够走到多高的位置，就非常考验你的统筹能力和协调能力。

在前面五年时间，如果你能够扎扎实实扑下身子去学习一些东西，能够不断向身边优秀的同事靠拢，我相信五年时间你将能够学到很多东西，五年以后你也能够获得提拔到副科级岗位的机会，决定了未来很多年你才体制内的发展。

三、在体制内工作更重要的是稳定，而不是多大的发展空间从我个人的角度来看，我认为选择进入体征的工作，更看重的应该是它的稳定性，而不是他在职务上面能够有多大的发展，大部分人报考体制内岗位的时候，一开始的目标也仅仅是为了一份稳定的工作而已。

有些青年在大学刚毕业的时候，我命由我不由天，坚决不相信自己在外面不能够闯出一番事业，很多人的目标都是在三年以后实现年薪50万的目标，但是经过现实生活的摔打，很多人到了30岁的时候，就认清了自己只是一个普通人而已。

当你认识到自己是一个普通人的时候，这时候应该考虑未来自己的发展方向是什么，如果你确实能力比较一般，也没有太大的野心，我相信报考体制内岗位是一个很好的出路，虽然说工资待遇并不高，但是在一般地区，也能够让你过上有房有车的生活。

选择了进入体制内，我认为就应该放下很多的心思杂念，因为如果你在体制内工作有非常大的野心，最终等待你的结局也许就是锒铛入狱，毕竟在体制内工作，大部分人最终也只是止步于副科级岗位而已。

四、想要获得更好的发展，可以争取去高级别单位工作作为一个在体制内工作的公务员，如果你想要未来能够获得比较顺利的发展，在前面五年时间可以在单位扎扎实实干好自己的本职工作，同时不断提升自己的工作能力，工作满五年时间以后有机会参加遴选考试，就可以遴选想到更高级别的单位工作。

刚才我给你分析了，不同级别的单位发展前景是不一样的，单位级别越高，这也就意味着你未来职业的天花板越高，尤其是现在公务员实行了职级并行，你在一个高级别的单位工作，高待遇等级的比例就会比较高。

当然想要去高级别的单位工作，对于个人能力要求也非常高，工作标准也非常高，如果你不具备对应的能力和要求，在高级别单位迟早也会被淘汰掉，如果你胜任不了工作位，最终还是会黯然离场。

总体来说，我认为去体制内工作是一个很好的选择，但是不要有太大的野心，这仅仅是一份稳定的工作而已，对于大部分一般人而言是很好的选择，对于名牌大学毕业的学生来说，也许去企业是一个更好的选择。

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