刚考上县级公务员，多少时间能升到正科级？五年可以吗？
除非你爸是李刚，或者是你有超强的能力和超大贡献，每年提一级。
如果是正科级职务，说不定要20年甚至这辈子都升不到这个职位。
按非领导职务（其实主要就是工资待遇而已），以最快速度，刚考上县里公务员，一年后才转正式公务员并定级，再过两年可提为副股级（研究生毕业一年），又过两年可提为正股级，又再过三年可提为副科级（副主任科员），又再过三年可提为正科级，这样最短都得十一年时间，这是理论上的，其实至少十二年，因为在达到每个级别年限后，才开始考核、单位会议研究、公示、上报审批、上级批复等流程。
而且，每个职级达到年限后是可以提升，而不是应当提升。
按领导职务，在县里提个正科职务比在省里提个处长还要难。
县里的正科职就是局长，几千名公务员中才有多少个局长？
当然，人大机关、政协机关、公检法内设机构有正科职务的，但那不算是人是县属部门领导。
关键就是领导职务是有职数限制的，如一正三副或二副，在下一级职务达到任职年限且合适的，上一个职务不一定有空职位给你上来啊，现在各个部门的副职基本是满编配备的，正职更是不会缺位义，只有在调出或即将退休免职（改非领导职务）才可能有空出副局长或局长职位，但副局长、局长的调动任职权限在县委（组织部），并不一定户能在本局内提拔，对大多数公务员来说，提拔到正科职局长的希望很渺茫，提拔到副局长的希望也不大。
就算在本部门提拔，因职位数的限制，达到科员年限的不一定能提副股长（有的地方称科长，实则股长），要看有没有副股长职位。
以后越往上就越困难了，一个股室就一个股长，如果某股长出缺，整个局的全部达到年限的副股长都可能被提拔，但出缺的股长只有一个；如果是有副局长出缺，即使县组织部不从其他部门调入，你说局里好几个正股长也只能提一个啊。
总之，这个职位结构就是一个金字塔（尖塔）。
所以，不少人一辈子公务员的职务可能就止步于股长甚至副股长了。
