77年参加工作，79年转为正式工，77、78两年算不算工龄？
2022-11-30
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77年参加工作，79年转为正式工，77、78两年算不算工龄？
我认为，77年参加工作，79年转为正式工，77、78两年学徒工或者试用期，是应该而且必须计算为本人的连续工龄的，这是不存在任何问题的，是符合有关政策规定的。
必须指出，在计划经济时代，以固定工为中心的用工制度，是有一套严格的制度规范的。
比如，劳动用工是通过政府劳动部门办理正式招工手续后，才能进厂上岗。
而且，对于招收的技术性工种，必须实行2至3年的学徒制，而非技术性岗位工人，则实行半年到一年不等的试用期。
在学徒期或试用期滿后，经考核考试合格后才能办理转正定级手续，经有关部门审批后，才能成为合格的岗位人员，并享受相应的工资福利待遇。
很显然，以上就是计划经济时期，企业劳动用工从批准招收，到转正定级的全过程。
据此，我们必须清楚与明白，77年参加工作，79年转为正式工，77、78两年属于本人的学徒工与试用期，是应该而且必须计算为本人的连续工龄的，这是毫无疑义的。
总之，在上世纪七十年代，在计划经济时期，在未实行社保缴费制度之前，本人作为大型国企二级单位劳动工资部门的负责人，是亲力亲为，也就是对于当时招工进厂人员的使用考核工作，有切身的体会与感受。
总之一句话：题主77、78两年学徒工或者试用期间，是应该而且必须计算为本人的连续工龄的，以临时工或以未缴费为由，将此两年时间排除在外的认定与做法，是压根上站不住脚的，是不符合客观实际的。
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