如何应对职场的困难？
2022-12-13
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职场困难主要有:1、人际关系紧张；2、组织协调难度大；3、勾心斗角太多；4、建议、意见难以被采纳；5、拼命努力工作了见不到“提拔重用”的希望；6、怀才不遇感觉？
7、被打压排列；8、工作开展难度大；9、被孤立、被嫉妒；10、问心无愧工作，却经常被批评被骂；11、对工作能力一般但善于拍马屁的同事看不惯；12、工作任务重；13、待遇不高。
还有……请你来补充……是什么原因造成困难这么多的呢？
跟以下几点有关系:1、急于求成、耐心不足；2、沟通不够、准备工作不充分；3、理论知识转化为实践工作能力有待提高；4、不愿意求人、工作任务重压得喘不过气来；5、性格高傲，不愿意放低姿态跟同事多聊聊 多请教；6、工作主次不分、眉毛胡子一把抓；7、度量、胸怀不够宽广，容不下批评；8、格局需要提升，受不了委屈；9、综合能力需要加强；还有那些原因呢？
请多才的友友帮忙补充……应对职场中的困难几点建议:1、矛盾普遍存在，是毛爷爷教导我们的；必须找到主要矛盾，解决主要矛盾问题；2、找到困难的主要原因，不畏艰辛地去解决；3、放下身子，认真调研；4、更仔细的观察、才能更好的解决问题困难；5、请一些同事吃饭喝酒，请教他们，你没发现的问题，他们发现了，你观察不到的问题他们观察到了，所以困难就是跟没及时解决的问题积累有关；6、信心是解决 问题困难的动力；7、不回避困难，善于解决问题困难 才能更好地锻炼自己的能力；8、多读书，知识面广，思考问题就不会局限；9、不抱怨困难多 问题多，抱怨不是给自己提高个人威望的方式；10、具体困难问题 细化 想办法化解决。
(图片来之头条图库，谢谢今日头条图库)(图文无关)
