银行工作看起来高大上，工资高，为什么说银行工作比较辛苦？
2022-08-12
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这么多人吐槽银行工作，实际上，银行工作环境被中层领导玩坏了。
为什么这么说呢：领导追求政绩，希望提拔，只有向基层压担子、压任务。
完不成任务扣工资，不提拔，还有大会批、小会骂。
监管部门要求，各行不得以市场份额为考核指标，但是为出成绩，各行几乎都离不开市场份额考核。
不切实际的分配任务，一次次地评比考核，纯粹的以业绩论英雄，纯粹的以业绩论奖赏，纯粹的以业绩论升迁。
出现了“开门红”、“开门就会”、“开门更好”、“开门全红”，“激情仲夏”、“赢在金秋”“百日冲刺”等等各种方案，各种打鸡血，各种内卷，让基层员工一年四季不清闲。
财政、社保、医保、公积金等存款，你拉过来，我来过去。
纯粹的“业绩观”，无疑使基层工作变形。
于是，出现贷转存的、借贷搭售的，欺骗客户的，买卖存款的。
你除了完成工作任务，还要参加各类培训、考试、活动。
今年的“军人优待卡”、去年的“第三代社保卡”、前年的ETC，干着996的工作，拿着一般般的薪资待遇[捂脸]工资表面高，很多用于公关、拉存款等，“一人进银行，全家跟着忙”。
基层过地很艰辛。
