员工阳了算工伤吗，怎么发工资？
2022-12-20
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目前，在疫情防控放开的情况下，如果感染了新冠病毒算不算工伤的问题，也是大家关心的问题。
个人的理解如下：一、如果是医护人员以及相关工作人员在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，因履行工作职责，感染了新冠病毒或因感染新冠病毒死亡的，应认定为工伤，应当是依法享受工伤保险待遇。
就是说，如果医护人员在工作时阳了，应当是可以算工伤的。
二、其他的人员在工作期间如果阳了，被其他人传染了，感染了新冠病毒，可能就难以被认定为工伤了。
三、不管什么人，如果不是在工作中被感染新冠的，而是在生活中被感染的，那可能被认定为工伤就更不可能了。
当然，医护人员每天都上下班的话，也难以分辨出是在上班时感染的，还是生活中感染的，这种情况，估计还是可以算工伤的。
四、如是新冠被认定为是像流感一样的疾病，就是很轻的疾病了，是吃几天药或者不吃药就可以治好的病了，那么以后得了这种病在一般情况下还算不算工伤，就很难说了。
五、如果新冠就像流感一样，得了病也花不了几个钱就治好了，算不算工伤，补不补偿点钱，那也就问题不大了，也不会有很多人去在意这些补偿了。
六、如果新冠真的被认定像流感一样的，那么，阳了可以继续上班，也可以不继续上班，在发放工资上可能就会按一般疾病对待了。
除了工伤的人治疗期间会按正常的工资发放以外，其他的人如果得了新冠后阳了不去上班，估计就会按病假对待，请病假怎么发工资就会怎么发工资了。
七、疫情防控放开后，阳的人会更多，如果大多数人阳了都不去上班了，还领100%的工资，除了机关事业单位可以承受之外，体制外的单位是难以承受的。
因此，得了新冠阳了之后请病假的话还得按病假工资来发。
以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。
