体制内哪些表现是不成熟的表现？
一、身为女人，自己主动撩拨男同事，释放暧昧信号惹人遐想连翩。
二、情商真心不高，或者是耿直过了头，领导不敢重用，害怕一个不慎代价太大。
三、自我意识太强，不择场合标榜自己，就是为了那一点可怜的自尊心和优越感，领导都摇头叹息。
四、认不清自己的位置，经常跟主管领导对着干，觉得这样很牛逼并且没有损失。
五、话太多，太热心，经常对别人掏心掏肺，然后遇到狼心狗肺。
六、大嘴巴，没脑子，想啥说啥，经常性得罪人。
七、觉得公职人员大家差不多，殊不知差别十万八千里！八、当众顶撞领导，不给领导面子，不服从工作分配。
九、经常开着比领导还豪橫的车，停放在领导的专区内。
十、开会领导发言，自己在下面开小差或者睡觉。
十一、工作敷衍混日子，没有上进心，反正觉得自己是铁饭碗。
十二、喜欢搞小团体小圈子，搞一些暧昧的绯闻，并且传得沸沸扬扬。
十三、很天真，以为体制内的提拔只看工作表现和工作能力。
十四、习惯性把自己的靠山挂在嘴边，用来装神弄鬼。
十五、喜欢传播没有根据的小道消息。
十六、跟男同事关系过于密切，丝毫不避嫌。
十七、很清高，自以为了不起，经常性不理人。
十八、斤斤计较，跟大多数人相处不睦，喜欢告黑状。
十九、受不得委屈，一点小事要么抱怨连连，要么哭天抹泪。
二十、工作能力欠缺，总是拖累别人，没人愿意搭档工作。
二十一、资深钉子户，总是搭便车摆脱不掉，惹人烦。
二十二、在领导队伍里选边战队，不在乎是否压错宝。
二十三、过于正直，对人性了解有偏差，误会了这个从业的群体，缺乏必要的圆滑。
二十四、朝夕相处的同事家里有红白喜事，不慰问，也不搭理，跟外人一样。
二十五、看到领导在工作群里发消息，视若无睹，不尊重对方，或者是态度敷衍。
二十六、习惯拿着鸡毛当令箭，仗着后面有领导撑腰，经常欺负自己同级别的同事们，这绝对是傻缺的行为！二十七、跟领导关系不亲密，平时不维护，过节不走动，更不屑于送礼。
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