深圳富士康那些年薪10来万的工程师，为什么不跳槽？
2023-01-17
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这么说吧，同比同类工厂，富士康的工程师，工资可能不是特别高，但是绝对达到中上水平。
再有，老辈分的工程师福利好，奖励多，津贴高，工作轻松，普通活都是新进工程师做，除非碰到不懂的才需要上手或者指导新进工程师员工。
正常来说，他们年终奖起码是个甲，甚至优。
什么意思呢。
甲，底薪二倍。
优，最少三倍。
10年以上。
每年10天带薪年假。
20年以上，15天带薪年假。
裕展还有年资奖励，500封顶每个月。
就是一年加50每个月，10年500元每月。
各种福利，比如旅游，晚会，比赛，比赛一般有奖金2000-5000。
一般都是内定名额。
就是本来你在a组，但是c组更优秀，可能夺冠。
那么就会把你调过去，拿冠军奖励，或者其他可能有奖励的队伍。
节假日三倍工资，普通员工一般没有名额，而工程师没有限制。
除非你不想来。
不然老一辈的肯定有，除非新来的。
节假日各种福利，比如中秋节，春节，端午节，最少400起步的。
多的3000-8000。
各种技术津贴，岗位津贴，管理职（这个算底薪）。
而且工程师无论忙不忙，都可以加班到上限（一般是每个月80-100小时）。
而且节假日g3加班不算进去。
如果是我，我也不会离职。
轻松，奖励好，基本长白班，福利好，补贴高，年终奖多，谁不想呢。
只要不去对比各种高管，和腾讯华为这样的互联网巨头员工，那么富士康工程师就是普通人最好的职业工作。
这么说吧，五天八小时，人家工程师能拿到差不多5000。
加满班，一个月轻松9000-15000。
还是特别轻松的。
换你，你愿意离职吗。
