体制内的孕妇，你们孕期工作量减轻了吗？
2023-01-21
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体制内孕妈一枚，近期等待卸货中。
怀孕的这10个月，三个阶段工作状态都不一样。
孕早期。
早期发现的时候，在县直某重要部门跟班，原来打算跟班三个月以后调进该部门，但意外发现怀孕了。
想了很久，还是如实跟部门领导汇报了个人情况，调动的事情就此搁置。
我可以理解，没有哪个部门会愿意调一个孕妇进来。
早期孕反非常严重，三个月感冒了两次，每次都持续了10天左右，每天昏昏沉沉，一天到晚犯困，吃不下东西。
工作有所减轻，但坚持在做。
孕中期。
孕四个月开始，返回原单位上班。
上班的单位是乡镇政府，工作岗位在办公室担任负责人。
回去之前，我找领导汇报，表示现阶段的身体情况承受不了该岗位的工作量，请求调整岗位。
领导没有答应。
没办法，工作依然要做。
幸好，感冒好了，孕反也逐渐消失，于是恢复了孕前的工作状态，白天跟着领导下村，晚上时常加班，时间过得很快很充实。
孕晚期。
看着我一天天大起来的肚子，领导意识到需要给我减轻工作量，从其他部门调过来一个给力的队友，接替了我的大部分工作。
孕晚期开始，领导不再叫我下村，我日常在办公室处理一些文件，写材料等事务。
37+6，领导提醒我，乡镇离县城较远，可以提前休假。
于是，结束工作，安心待产。
非常感恩，一直体贴照顾我的同事们。
，也很为自己骄傲，怀孕的十个月里，仍然在我身体可承受范围内，尽我所能，坚守工作岗位。
体制内的你，怀孕上班到几个月的时候开始休假的？
