和领导走的太近，被同事孤立，是利大于弊还是弊大于利？
2023-01-22
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我认为和领导走得太近，被同事孤立，总体而言是利大于弊。
在单位里虽遵循民主集中制，然而集中是主要矛盾，占据主要方面。
跟领导走得近，便于近距离得到领导的全方位了解，俗话说“近水楼台先得月，向阳花木易为春”，因此占得先机，极有可能捷足先登而受到重用，工资待遇也必将水涨船高。
另外，人是感情动物，长时间的接触，感情势必同距离远的人相比浓厚一些，倘若优先成为圈子里的人，那么提拔就看时机和水到渠成的了。
果真走到这一步，充分说明自己已经跟对人和走对路了。
谚语有曰：“铁打的营盘流水的兵”，领导调任总是不可避免的。
万一发生并且不能云从龙和风从虎，留下来的日子可就有好果子吃了。
即使新领导走马上任，也会多方了解，“三人成虎”的现象定会让你先坐几天冷板凳。
不过随着时间的推移，翻盘的机会也是有的，因为在领导心目中抬轿的人总是多多益善吧！同事毕竟是大多数，跟同事打交道会是经常而频繁的。
工作和生活中抬头不见低头见，谁能真正做到离群索居和视而不见听而不闻呢？
与同事相处的水乳交融，会互相帮助互相促进并心情舒畅。
工作是人生的重要阶段和重要内容，确保心情愉快，无论对工作本身和身体健康都是至关重要，所以搞好与同事的关系非常必要。
当然现实中非此即彼的现象是很少存在的，将领导和群众对立起来也基本是不成立的，因为领导的指示只有通过职工不折不扣地贯彻执行，才能收到上级满意领导高兴群众愉悦的效果。
有很多能干的人既能与领导关系密切，又能与群众打成一片，这种能将工作艺术化的表现，不仅考验智商，而且情商也在其中发挥重要作用。
确有个别专爱打小报告的人，这种无能之辈专爱干离间干群关系的行为，往往为人所不齿，并且这种做法对单位的和谐有害无利，时间一长，就会成为过街老鼠而人人喊打。
