员工“阳”了,隐瞒不报去上班,需要负法律责任吗?

2023-01-22
4 阅读

这是啥时候的事啊?

是疫情政策,开放前还是开放后?

如果是开放前的话,肯定是要负法律责任的,开放后嘛,真是开玩笑阳了去上班要负法律责任?

这不是开天大的玩笑吗?

现在谁还管,哪个还管,工厂里管你阳不阳,你来上班,不来扣你工资,千真万确啊,至少我现在的单位就是,政策开放前谈阳色变,政策开放后该阳微微一笑,这算个p事。

所以说呀,现在也不要谈什么阳不阳了开放了,满大街都是,一个工厂里一千多人,有阳200多人。

不是照样还在呼呼啦啦的在干活,说句不好听的话,现在只要不s人,该干嘛干嘛。

话糙理不糙,现在就是这样啊,好了,今天就说到这儿了,如果喜欢我的回答,您点赞关注,在此谢过[抠鼻]

分享至:
管理员

小草

专注人工智能、前沿科技领域报道,致力于为读者带来最新、最深度的科技资讯。

评论 (0)

当前用户头像