为什么领导干部任职有的有试用期，有的没有？
有没有试用期最简单的判断方法，就是看领导干部的职务是不是选举产生的，如果是就没有试用期，如果非选举产生就会有试用期。
关于领导干部实行试用期和试用期干部的范围，相关文件都有具体规定。
没有试用期的干部分类：1.试用期制度主要是针对司厅局级以下（含司厅局级）领导职务的干部，也就是说，副省级（副部级）及以上领导职务是没有试用期的，毕竟作为党的高级别领导干部，能够身处高位是经过中组部考核并任命的，到了这个级别确实不用再试用了。
2.经人大发布任命的。
比如地市级政府副市长，政府市直单位各个局长；人大专门委员会的主任委员；监察委员会副主任；法检两院的副院长、副检察长、审判庭厅长、审判员等等。
3.人大选举产生的领导。
比如地市级人民代表大会选举的政府领导班子，地市级党的人民代表大会选举产生的党委常委领导班子市人大选举产生的纪委常委领导班子，以及人大选举产生的法检两院院长，以及市政治协商委员会选举产生的市政协领导班子等等。
需要有试用期的干部分类：《党政领导干部选拔任用工作条例》第三十九条规定：实行党政领导干部任职试用期制度。
《党政领导干部任职试用期暂行规定》明确提拔担任非选举产生的司厅局级以下（含司厅局级）领导职务的干部，要落实试用期制度。
（一）党委、人大常委会、政府、政协工作部门的副职和内设机构的领导职务；（二）纪委内设机构的领导职务；（三）人民法院、人民检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务。
（四）由非领导职务转任上述同级领导职务的，适用本规定。
1.比如党委部门：组织部副部长、统战部办公室主任；政府部门：省民政厅的副厅长、省民政厅人事处正副处长；人大政协：各自专门委员会的副主任，以及委员会下设的科室正副科长等等。
2.纪委内设机构当中的研究法规室、党风政风监督室、信访室主任等等。
3.法院、检察院下设的办公室、政治部等正副领导职务。
4.虚职转实职领导职务，需要有试用期，比如四级主任科员提拔副科长，二级调研员转岗局长等等，属于进一步使用。
领导干部任职试用期为一年，从任免机关发出试用任职通知时计算。
领导干部试用期满，经考核合格的，由组织（人事）部门办理正式任职手续。
正式任职的，试用期计入任职时间。
领导干部试用期满，经考核不合格的，按干部管理权限审批或备案后，免去试任职务，一般按试用前原职级安排适当工作。
归根结底，领导干部到底有没有试用期，主要看其是否为选举产生的干部，其次看是否为虚转实干部，搞清楚这些要点才能知道为何同样的一纸公文，为何有的人就要比别人多试用一年。
