请问大家如何看待当今社会的保安？
社会安保工作是非常必要的。
可以肯定地说，从某些方面讲，由于安保人员的努力工作，在维护社会稳定方面带来很大的积极作用。
特别是社区、单位的安保工作也离不开安保人员的努力与坚守。
但是，目前，有些人仍然对现有的安保工作的现状有不满意的地方。
说严重一点，有些地方的个别安保人员也存在这样的现象：见到领导点头哈腰；见了大佬曲意逢迎；见了穷人凶神恶煞；见了老弱任意欺侮。
当然，保安人员大多数人的素质是不错的，好的总是多数人。
一部分人也缺少对安保人员的理解与支持。
因为他们既没有执法权，有没有使他们满意的薪酬待遇。
一般人也不会将它奉为世在必争的职业。
所以，当有些保安遇到矛盾激化事，自己也容易情绪化，甚至满腹委屈。
认为与自己所的薪酬相比较，太不划算。
你对方不将我当人看，我也就对你不客气了。
因而，就容易出现安保人员与群众发生冲突的现象。
这就说明提高保安队伍的素质是非常重要的，也是非常及时要考虑的。
目前，安保人员队伍素质参差不齐。
主要是入口把关不严，随意录用现象比较普遍。
究其原因，这个行业工资待遇比较低，一般人不愿意入职。
相反，安保人员面对的却是广大的老百姓，每次遇到的都是敏感问题，比如防疫封控、治安维持等等。
弄不好，极容易与群众发生冲突。
遇到这些问题，一部分安保人员就力不存心。
一部分保安处理问题容易情绪化，更容易导致矛盾激化。
同时，安保人员没有什么执法权，往往是出气的筒子。
一遇到矛盾白热化，这些人就冷静不下来，甚至直接与群众发生冲突。
无奈之下，面对冲突，安保人员只好抱团应对，以数量优势取胜。
所以，应该非常理解保安的工作。
大凡是安保人员做得正确的地方，公安机关应该予以支持，以维护社会的正义。
凡事安保人员做得不对的地方，应该及时对其批评教育，以免矛盾更进一步激化。
对有些不适合做保安工作的人，要及时劝退。
同时，要适当提高安保人员的工资待遇，使其在安保人员入口时具有竞争力，优胜劣汰。
当然，各个行业都需要的是精英人士，被淘汰的人也需要吃饭。
不然社会不得安静。
所以，政府部门也要考虑这些问题，及时化解好这方面的矛盾。
耕者有其田，生者有饭吃，居者有其屋。
少有所学，老有所养应该是我们社会的目标。
